JR Consultoria

Empresa Júnior do Setor de Ciências Sociais Aplicadas

UFPR

Curitiba - PR


http://www.jrconsultoria.com.br

Pesquisa de Mercado
A pesquisa visa analisar um determinado setor do mercado a fim de traçar características que direcionem os empreendimentos quanto à tomada de decisão e ao posicionamento no setor em que está inserido.


Sistema de Custeio
O projeto de sistema de custeio tem por fim auxiliar o empresário a ajustar os preços de produtos ou serviços com base na pesquisa sobre o custo da matéria-prima.


Plano de Cargos e Salários
O Plano de Cargos e Salários busca definir os cargos que compõem a estrutura organizacional da empresa e também mantê-los bem preenchidos e remunerados, através da atribuição de salários que correspondam aos interesses tanto organizacionais, quanto dos funcionários e que obedeçam às tendências de mercado.


Controle Financeiro
Visa auxiliar o empresário a controlar financeiramente sua empresa, através de planilhas e instruções para cálculo do fluxo de caixa e administração financeira.


Diagnóstico Empresarial
O diagnóstico empresarial é um instrumento que tem como objetivo mapear a situação global da empresa, sob a ótica dos proprietários, colaboradores e dos clientes internos e externos.

O diagnóstico é realizado através da aplicação de um questionário que levanta informações sobre os diversos aspectos da organização, a fim de identificar problemas para que possam ser propostas sugestões de melhoria.


Outros Serviços
Serviços prestados de acordo com as necessidades dos clientes e a disponibilidade da empresa em estar realizando os mesmos.

21 de outubro de 2009

A Business Consultoria presta consultoria e assessoria empresarial em administração, com ênfase nos seguintes serviços: Assessoria em Recursos Humanos Estudo das relações existentes na empresa, a fim de selecionar procedimentos e ferramentas que consigam conciliar os anseios de todas as partes envol

21 de outubro de 2009

Recrutamento e Seleção Possui o objetivo de analisar nos candidatos os comportamentos requeridos para o cargo em questão. Para tal, utilizamos ferramentas que permitem mapear os indicadores de competências essenciais segundo a cultura da empresa. Mapeamento e Desenvolvimento de Competências Procuram